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期間工バイブル

工場・期間工のHTC(派遣 × 転職 × 貯金)パーフェクトConnectガイド。自動車メーカーで働く俺たちの情報バイブル

「激撮!密着期間工24時」シフト(2交代3交代勤務)のパーフェクト動画 ※音声変更済

 

期間の仕事は、ハードボイルド。

あさあさひるひる夜あさ朝、、、。それは、体内時計との戦い。

 

※以下は、上記の動画の文字起こし原稿全文になります。

 

<2交代勤務の期間工>

~2交代:早番~

朝は早番。

朝6時くらいからおよそ午後の3時くらいが定時。

残業含めだいたい4時から5時の間にあがれると見て差し支えないでしょう。

 

~2交代:遅番~ 

そして2交代の遅い方は

遅番というような言い方をしますが

そちらはその朝晩との交代になりますので、その午後3時から午後4時スタートで、終わるのがえ~まぁ8時間で、プラス残業で、え~定時だと確か夜10時から夜11時ぐらいで残業を含めるとてっぺん0時から0時半くらいに終わっているというイメージです。

 

<三交代勤務の期間工>

~三交代:夜番~

次に三交代ですが、先ほど言った朝・遅番の他に夜番が加わりまして、午後9時あたりからスタートし、朝の6時6時半位まで行うというシフトがあります。

 

こちらは朝に、朝が明けているのが見えるということになります。

 

<シフトが切り替わっていくのが期間工>

この二交代三交代の場合、ずっと同じ早番なら早番、遅番なら遅番と言う事では無くて、主に一週間で切り替えます。

なので、

 

~2交代の場合~

早番の次の週は遅番、

そして遅番の次の週は、また早番。

 

~3交代の場合~

一方三交代の場合は、遅番の次は夜番。

夜番の次は早番という事になります。

 

1週間でその勤務時間を変える必要になる状況を迫られますので、

体のリズム体内時計は狂う事になりますで、そこを合わせる1日目二日目は本当に大変になります。

 

 

<通常勤務→2交代→3交代はどんな都合で変わるの?>

 では平常勤務と二交代三交代はどのように変わっていくかと言うと、

事務方のところはおよそ平常勤務が多いです。

 

後はたまたま発注がなくて、暇な状態の職場だと平常勤務です。

 

増産したりすると、

2交代(レベルアップ)

さらに増産が続くと3交代(さらにレベルアップ)

 

増産でなくても例えば工場の製品の出来が悪いとか、

その目標数に達しないから時間を増やさないといけないであるとか、そういう理由でも二交代三交代に増えたりします。

 

一方で 発注が減るとか仕事がなくなってくると二交代平常勤務になったりします。

当然、派遣の方から切られていくので、えーと派遣の方はその、、増産になれば仕事はいっぱいやってきますし、減産になると減っていくわけです。

 

<仕事が減った人はどうなる?>

じゃあその(仕事が)減った人はどういう風になるのかというと、一応契約は残っていますので、その他に忙しい職場がないかっていうところをまず第一に探し、移動になると考えています。

 

 どこにもなければ、おそらく、、会社都合の退職になるかもしれないですがそこのところは実はよく分かっておらず申し訳ないところです(薄笑)

 ※編集部注:暇になって強制退職といった事実は確認できておりません。内容は個人の主観に基づくものであり、記事作成者は一切の責を負いません。

 

 勤務について2交代3交代について述べましたが、2交代以上だと

 

基本的に忙しい、もっと作らないといけない、達成しないといけない、

 

という状態になっていますのでほぼ確実に、休出(休日出勤)。土曜日に出るということになると考えて間違いないと思います。

 

その場合、休みは日曜日だけ(忙しい=稼げる)になりますので、

早番から遅番の勤務の場合は、

早番は土曜の夕方3時から夕方4時上がり、

その後日曜日に休んで、月曜日の次の遅番、ですので土曜の夕方4時から終わって

月曜日の午後3時4時~仕事がスタートする訳です。

 

一方で逆の遅番から朝番であるとか、夜番→朝番、特に、夜番となりますと、

日曜日の朝6時に仕事が終わって、その次の週は早番になるわけですので月曜日の朝6時~、なのでおよそ休み時間は24時間になると思って差し支えないでしょう。

 

<国民の休日は関係無い(期間工は忙しいと稼げる)>

 また、工場は稼働率を上げるのは最優先やっていますね。

休日がその普通の方たちと変わっているので、国民の休日がありません。

なので、平日は月曜日から金曜日は休出入れて、土曜日になるわけですけれども

毎日出てるということになり、その、平日に休むと言うわけには行きません。

 

 その代わりその平日の国民の休日の分はゴールデンウィーク、それから夏休み正月にしわ寄せがきて、世間でよく言う7連休8連休10連休みたいな状態になるわけです。

まぁ皆さんとの、その予定が合いませんし、後は渋滞とも重なるのであまりいいことはありません。

 

<一勤務の流れ>

 勤務に戻りますが、およそその8時間の時間内っていう部分については、まず最初の2時間働いて、、あっ、その前に、ラジオ体操と朝礼がありますね。

安全に対して頑張りますっていうところがあって、

仕事は開始して2時間で5分から10分の小休憩、

その後2時間を働いてご飯を食べるための大休憩。

(これは40分から1時間の間)

その次にご飯の後のお仕事で2時間で働いて

5分から10分休憩

そして最後ラストまで+残業という形で進んでいきます。

 

一応遅い場合は周りになにもない場合はまぁ、店も何も開いていないんですけれど 10時以降の勤務の場合は深夜手当があります。

(店が開いてない=金使わない+さらに深夜割増手当125%~140%)

 

えーとそれから、もちろん残業は残業時間の割増時間が計算されます。

それがえ~土曜日の休日になると休日割り増しという部分も計算されます。

 

『そうやっていろいろをお金の部分については守っていただいてます。』

 

というところで シフトの部分についての説明を終わりたいと思います。

 

30代男性:東京都 元期間工

********************

(以上動画全文)

 

如何でしたでしょうか?

期間工は、時間に厳しい。そして、ルールにも厳しい。

つまり、払うものは払われる、ルールを守って残業代や割増手当もやったぶんだけきちんと払われるという事です。そしてお金を使わない生活でお金が溜まっていくという、最強の貯金システムだということが、実際の関係者の話から伺える結果となりました。

引き続き、我々取材班は、期間従業員の就業現場のレポートを続けて参ります。

 

2017年2月27日 期間工バイブル編集部:かおる 里乃家

工場で働く期間工が、幸せをつかむために

ブログはじめました

期間工スパイラルを抜け出すための処方箋。

自分の経験、実体験、見た事・聞いた事、

これを読めば自由になれる

という期間工の期間工による期間工のためのパーフェクトガイドを

書いていこうと思います。

 

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