期間工バイブル

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2017年9月22日、今日のデンソー期間工

みなさんこんにちは。

もちまるです。

 

夏も完全にすぎでだいぶ寒くなってきましたね。

先ほど仕事終わりにセブンイレブンへお菓子を買いに行ったのですがTシャツで外に出たら肌寒くてびっくりしました。

少し前までは夜でも涼しい程度でしたが今度から長袖必須になりそうです。

今後もっと寒くなってくると思うので風邪を引かない様にしたいと思います。

仕事中はまだ暑いので作業着の衣替えはもうちょっと先ですね。

みなさんもお体には気をつけてください。

 

それでは今日の食事です。

今日食堂で食べたメニューはこちら。

 

 

鯖の煮付けと豚汁。

値段は484円でした。

毎日豚汁頼んでいる気がします(笑)

今日の豚汁は肉もしっかり入っていてすごく美味しかったです。

毎回これくらい具も入っていると嬉しいのですが配膳してくれる人によって全然違うのでそこを改善していただきたいです。

鯖も美味しかったですが鰭がついていたり腹骨がすいていなかったり少し食べにくかったですね、まぁこれは少し我が儘なのかもしれませんが。

値段的にも500円切っていますしとりあえず満足です。

と言っても、缶詰の方がいいのでは?と言われてしまうと反論できないのですが・・・

 

それでは次に質問コーナーです。

今日の期間工に関する疑問はこちら。

車の期間工についてです。

アウトソーシングで期間工紹介されましたが、トランスミッションの組み立て、加工、検査のどれかの仕事みたいなんですが、スッピんじゃないと駄目といわれました。

車の期間工って女は基本スッピんなんですか?

それともアイシンのこだわり?

機械に化粧がつくから駄目?

なんか知ってる人いたら教えてください!

引用:Yahoo!知恵袋

 

アウトソーシングでアイシンを紹介された女性の質問の様です。

私の場合アイシンのことは経験がないのでわかりませんから一般的な車体系期間工とデンソーの期間工の場合でお話しします。

まず私が今まで期間工として勤めてきた会社では化粧をせずに勤めている人は少なかったです。

扱う部品の関係で化粧をしない様にと言われる部署はあるのかもしれませんが会社全体で見てみると化粧を禁止されている会社は今までありませんでした。

当然アイシンと仕事内容が近いデンソーでも女性は化粧をしている人が多いです。

もしかしたらアイシンでは精密機械や部品の関係で化粧などを一切禁止している事もあるのかもしれませんが今までの経験的には少し考えられないかなと言うのが個人的な意見です。

もしアイシンへの入社を考えていて化粧をしていなくても構わないができれば化粧をしたいと言う程度であれば入社してから他の女性社員に聞いてみるという手もありますが絶対に化粧をしたいと思っている人や仕事中でもやはり気になると言うのであればアイシン以外の会社に入社すると言うのも手だと思います。

アイシンは寮がレオパレスという利点がありますが職場の評判は期間工の中であまりよくありません。

もし寮にこだわりがないと言うのであればデンソーは女性も多いですし化粧もできるので検討してみてはどうでしょうか?

 

それでは今回はここまでです。

最後まで読んでいただいてありがとございました。

 

コマツ物流の期間工について解説 給料や慰労金など

期間工として働く上で1番気になるのは給料や満了慰労金などでしょう。
期間工のメリットとして高収入があげられるのですが、通常の給料の他に満了慰労金がもらえるのは大変大きなことと言えます。
期間工以外で満了慰労金を貰うことが出来る仕事はあるか?と言うと、そうそうありません。
その他、仕事内容や勤務時間はどうなっているのか?
他に手当は付くのか?
など、実際にコマツ物流で期間工として働いたらいくらもらえるか、詳しく紹介していきます。

 

コマツ物流の期間工(契約社員)の求人情報を見てみよう

勤務地、石川県小松市での求人情報となります。
マイカー通勤は可能ですが、2キロ未満は不可となりますので、ご注意下さい。
気になる給料は209,880円~209,880円程。
その他、満了慰労金があります。
これは出勤率90%以上3か月で150,000円もらうことが出来ます。

仕事内容は、建設機械などの部品を取り扱います。
梱包作業から入出庫作業を行いますので、リフトを使用する場合もありますし、手持ち作業になる場合もあります。
そのため、フォークリフト運転免許やクレーン、玉掛けなどの資格があれば優遇されます。
このような仕事経験が以前ある方も優遇されますので、経験者は積極的に伝えましょう。
雇用期間は決まっており、3か月。
但し、契約更新の可能性の有無はあります。
就業時間は8時~16時45分の勤務と、9時~17時45分勤務の2通りです。
残業もあり、大体月平均が20時間となっています。
更に育児休業取得実績が今までありますので、女性だけではなく男性にとっても安心の制度と言えます。
但し、託児所は完備されていませんので、ご注意下さい。

 

稼げる定番、自動車メーカーの期間工とはどの点が異なる

1つ目は満了慰労金がどの状態で貰えるかという点です。
自動車メーカーの場合は、フル出勤でないと慰労金を貰うことが出来ません。
欠勤、遅刻、早退、生理休暇を取った場合は支給対象から外されてしまいます。
そのため、休むことはもちろん出来ませんが、遅刻することも出来ないのです。
ですが、コマツ物流の期間工の場合は、出勤90%以上で3か月150,000円貰うことが出来るのです。
インフルエンザにかかってしまった、ノロウイルスにかかってしまったとしてもコマツ物流の方は90%以上でしたら慰労金が貰えることは大きいでしょう。

2つ目は、満了報奨金があるかないかです。
自動車メーカーの場合は、契約期間満了後に支給されるものです。
但し、欠勤や遅刻、早退があった月は貰うことが出来ません。
3か月満了の場合は、1日当たり1,500円で計算し、合計91,500円を貰うことが出来ます。
ですが、コマツ物流の期間工の場合は満了報奨金という制度はありませんので、貰うことも出来ません。

 

どういう人がコマツ物流期間工に向いている?

コマツ物流の場合は、3か月という短い期間の勤務となります。(継続の有無はあります)
そのため、短期で考えているという方や夜勤はしたくないという方にむいている仕事と言えるでしょ。
月の残業数もそれほど多くはありませんし、夜自分の時間を持ちたい方や開業などにむけて勉強したい方にもむいている仕事と言えます。
また、地元で働きたいと思っている方にも良いでしょう。
コマツ物流は寮が完備されているわけではありません。
そのため、勤務地が遠い場合は実費で家賃を払っていかなければいけません。
もし1人暮らしをすることになったら、かなり負担になるでしょう。

稼ぎたい!という方には自動車部品メーカーの期間工の方が断然稼ぐことが出来ますので、そちらをおすすめします。
夜勤がある企業がほとんどですが、高収入は期待出来ます。
また、最長で2年11か月勤務することが出来ますので、3か月は短すぎるという方にも良いでしょう。
また、寮も完備されており、寮費や光熱費が無料という企業もあります。
食事手当がある所もあります。
そういったメリットも考えると、自動車部品メーカーの期間工の方が稼ぐことができ、更に手元にもお金が残りやすいと言えます。

 

まとめ

コマツ物流での期間工のメリット、デメリットはおわかりいただけましたか。
出勤90%で慰労金が貰えるのは大変大きなことですが、稼ぐことに焦点を合わせると自動車メーカー、部品メーカーの期間工の方がより稼ぐことが出来ます。
また、無料の寮や光熱費や報奨金も収入に大きく関わってきます。
コマツ物流の期間工で仕事を探されている方は、自動車メーカーや部品メーカーの期間工も選択肢の一つに入れ、検討してみると良いでしょう。
 

期間工で年収600万の工場はある?

目標!年収600万円。
工場勤務で年収600万円は果たして可能なのか?
これは雇用形態によって変わってきます。
工場勤務の中でも自動車関係の仕事で、尚且つ正社員や契約社員だったとします。
その場合の平均年収は40代で約650万円。
ですが、これはあくまでも正社員や契約社員の場合です。
それでは、期間工の場合は年収600万円を稼ぐことが出来るのでしょうか?
どの企業、どの工場が良いのでしょうか?
年収600万円を稼ぐ方法なども紹介します!

 

期間工の工場での作業で600万はいくのか?

1番気になるのが、期間工だったら1年でどのくらい稼ぐことが出来るのか?といったことでしょう。
答えは最高で年収500万円超え。
これが限界の数字です。
年収600万円までは手が届かないですが、最高で500万円以上稼ぐことは出来るのはすごいことです!
どの企業かと言うと「デンソー」です。
何故、期間工という仕事の中でも年収が1番高いかと言うと、満了金や日給が他の企業より高い設定になっているからです。
また、残業や休日出勤が多い部署があり、そこに配属されると年収500万円超えも夢ではないのです。
また、デンソーは面接時に伝えれば希望をおおよそ聞き入れてくれるところにも魅了があるようです。
「稼ぎたい」と主張すれば、忙しい部署に配属してくれます。

それでは他の企業は年収どのくらいかみていきましょう。
次に年収が高いのは「スバル」です。
年収は約450万円ほどです。
そしてトヨタは約410万円となります。

この数字を見たら、期間工で年収600万円を超えることは難しいことがわかります。
ですが、気を落とさないで下さい。
秘訣があるのです!

 

期間工でも600万プレイヤーになる方法があった!

その方法とは期間工契約満了後、正社員として働くということです。
せっかく期間工の仕事をはじめたなら、最終的に正社員にならないと勿体ないです。
通常新卒で入社して年収600万円を稼ぐようになるには、果てしない道のりが待っています。
ですが、期間工から正社員になることが出来れば、近道して年収600万円に手が届くのです。

実際に自動車関係の企業に正社員として勤めている方は年収いくら稼いでいるのでしょうか?
ホンダの自動車工場で勤務されている方は、約750万円。
トヨタの自動車工場で勤務されている方は、約740万円。
スズキの自動車工場で勤務されている方は、約680万円です。
トヨタは正社員になりやすいと言われている企業ですが、年収も自動車工場勤務の中で上位にくる企業です。
見てわかるように、目標の年収600万円は優に超えています。
決して年収600万円が夢のような話ではないということがわかります。
この数字を見たら、期間工から正社員を目指すべきでしょう。

 

学歴職歴は関係ない!工場勤務の期間工で年収600万を目指そう!

上記に「近道」と書きましたが、具体的にどういうことかと言うと、学歴職歴は関係ありません!
新卒で就職しようとしたら、確実に学歴や職歴は関係します。
まずは学歴の時点でふるわけされてしまいます。
ですが、期間工から正社員になる時はそういったことは一切関係ないのです。

それでは早速、期間工から正社員になるまでの道のりを紹介します。
トヨタを例に出します。
まずは「準社員登用試験」を受けなければいけません。
誰でも受けられるのかというとそうではなく、条件があります。
「期間工として1年以上継続して働いていること」と「グループマネージャーから推薦があること」
これが条件となります。
簡単そうに思うのですが、実はグループマネージャーからの推薦がネックとなります。
大体の方が長く期間工として働くとグループマネージャーから「準社員登用試験」を受けてみないかという誘いをうけます。
ですが、これは自分が高く評価されているから声をかけられたとはちょっと違います。
グループマネージャーからの評価は「普通」ではなく、「最上級」の評価を貰わなければ正社員への道は厳しいのです。
そのため、常日頃コミュニケーションをとったり、仕事以外での行事に積極的に参加する、活躍をすることも必要になってきます。
「準社員登用試験」に見事合格された方は契約満了後に、準社員として勤務。
その後、正社員という流れになります。

 

まとめ

年収600万円を工場で稼ぐ方法、おわかりいただけたでしょうか。
まずは期間工の仕事から探してみて下さい。
はじめは年収400万円だったとしても、正社員になれば年収600万円以上も夢ではないですし、社会的信用もつきます。
また、学歴関係なく正社員試験を受けることが出来るのは大変なメリットです。
このような仕事を探そうとしてもなかなか見つけることは出来ないでしょう。
期間工として契約満了までまじめに仕事をし、まわりから高評価をもらい、正社員を目指すと自ずと金額もついてきます。
 

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