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期間工の早期赴任手当、満了せずに辞める場合は返金が必要?

 

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期間工の早期赴任手当てについて教えてください。
期間工で働くんですが、そこは入社二週間後くらいでもらます。

そこは雇用期間が6ヶ月になってるんですが、3ヶ月でやめたら早期赴任手当は返さないといけないですか?

いちよ、会社には長期のつもりといってます。

詳しい方教えてください。

 

期間工の 早期赴任手当について教えてくださいという質問です

 

期間工で働くのですがそこは入社2週間後くらいでもらえます

そこは雇用期間が6ヶ月になっているんですが、3ヶ月で辞めたら早期赴任手当は返さないといけないですか。一応会社には長期のつもりと言っています。詳しい方は、教えてください。

 

こちらの方につきましては最初にその条件を聞きましょう

事情を持って3ヶ月で辞めるのか、それとも 雇用期間満了しないと早期赴任手当についてどうなるのか。 扱いというものは契約というものになりますので、そこの部分は聞かないと分かりません。

 

聞いたことで、返せと言われるかもしれませんが、聞かないことで後で返せと言われるよりはダメージが少ないかと思います。 そこは私は聞いた方がいいと思います。

 

作戦次第になりますが、せっかく雇用期間が6ヶ月になっているんですけれど一応3ヶ月で募集してるような期間工もあると思い ますのでそういう場所を選んでもいいかもしれませんが、住んでいる場所の近くになると思いますのでそこはご相談と思います。

 

***********ブログ著者プロフィール***********

期間工ブログライター:ご意見番さん

元スバル期間工・元トヨタ期間工

30代男性・東京都在住

自動車業界での経験が豊富。

特に期間工業界については専門家として当ブログの記事の監修をお願いしています。

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期間工の求人の「未経験者歓迎」は本当なのでしょうか?

 

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期間工について。この前「未経験者歓迎!」の期間工を紹介している派遣会社に連絡したんですけど「経験がないと厳しい」とのことでした。
やはり現実はなかなか受からないものなんでしょうか?

この前、未経験者歓迎の期間工の求人を紹介してる派遣会社に連絡しましたが経験がないと厳しいとのことでした。現実はなかなか受からないものなんでしょうか。という質問で、2015年の12月に行われたものです

未経験者が優遇というところは、逆に言えば期間工はどういう内容を求められるかというところに直結します

期間工は、娯楽が少ない田舎の中で3ヶ月間働くわけです。

またきつい仕事になるわけです。勤務時間中はほぼ立ちっぱなしとか、動きっぱなしである事はザラです。その仕事に耐えられないといけません。

雇う側の面からすると、すぐ辞められると困るわけで、そうすると我慢強いであるとか

後は早く体力を回復できる若い人とか、実際に働いた経験があり、そういう風な感覚が身についている人を採用したいと考えているわけです。

そこをとっぱらってしまうと、 期間工を何故取るのかというと、 生産を増やしたいから期間工取るわけで、生産が少なくても良い場合は本工、要は正社員の工員のみで工場を回すので、期間工を募集しているということは 、人が必要だということです。

日本のよくないところで、どの企業もスーパーマンを募集するようなところがありますが

その募集に付いては、すごくオーバースペックなものが書かれているんですけれど

受からないか受かるかは別にして受けてみるのは良いかと思います。その時はやる気を見せたほうがいいいと思います、後は辞めないということを、きちんと伝えたほうがいいと思います

中には、面接に来る交通費を支給したり、期間工になった際に就職手当てなどを支給するという待遇を取っている企業がありますが すぐに辞められるとそれがパーになるわけですから、雇う方も真剣に人を探しているということをご理解ください

 

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元スバル期間工・元トヨタ期間工

30代男性・東京都在住

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特に期間工業界については専門家として当ブログの記事の監修をお願いしています。

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2017/6/21更新!

何歳までOK?あなたは経験者?未経験?

期間工は何歳まで大丈夫なのか?

さまざまなネット上の経験者の声をもとに検証したいと思います。

未経験者について、「未経験歓迎」という求人は鵜呑みにできないようです。

「どの会社でも未経験者は40才がボーダーライン」

「30代で未経験なら、とにかく雇ってもらえるところを探して、経験者になって次」

といった経験談も多く見られます。

未経験でも採用されるのは、20代の体力のある世代が多く、40代、50代では、経験者の雇用が多いといえます。

ただ、例外はあるようです。

たとえば、何らかの資格を持っている場合だと、未経験でも確率が上がります。

期間工を募集している工場は、人が足りないわけですから、まじめに働く意欲と、必ず満了しますというアピールが大切ですね。

工場は、まじめに働いてくれて、最後まで投げ出さない人がほしいのです。

「下は20歳前後から上は50代まで多種多様に存在してるから気にする事無いよ 。職歴全然無くても問題無い 」

なんていう経験談もあるにはあるので、40代、50代の未経験でも大丈夫という企業を探すということも大切ですね。

高卒でも高収入!アイシンaw期間工の給料は?

 

 

高校を卒業したばかりの人でも高収入な仕事の期間工ですが、その給料はだいたいいくらになるのでしょうか。工場の仕事のお給料を紹介します。今回は自動車製造メーカー大手のアイシン・エイ・ダブリュの給料や給料日、満了金の額などもご紹介します。

 

本当に稼げるの?期間工の給料事情

不景気とは言いますが、そんな中で収入が比較的多いと言われているのは期間工です。

期間工とは、期間を限定されて雇用される従業員のことを指します。契約者員とは違い社会保障などを受けることができます。具体的な仕事内容は、部品製造や組み立てなどの生産ラインで働きます。そこで、各大手メーカーの給料や待遇を実際にまとめてみました。

 

トヨタ(TOYOTA)期間工のお給料

大手メーカートヨタでは日給制と月給制を利用しています。そのため、出勤をすればするほど給料がもらえるシステムになっています。

また、初赴任時の日給は9000円、2回目では9500円、3回目になると9800円となります。しかし、生産カレンダー次第で給料が決まるため、月によって約7日分も働く日数に違いがでます。お金にして約6万円ほどです。

また、深夜手当や残業代などの手当なども加算されていきます。そのため、深夜に働くほうが稼げるのも確かです。もちろん、保険年金などもあります。しかし、食事補助はないのが特徴です。

 

日産(NISSAN)期間工のお給料

日産の期間工は時給制です。時給1,200円のため8時間働くと1日の給料が9600円となります。残業手当や深夜手当、休日出勤手当がつくため時間外労働がで多ければ多いほど給料が上がります。

しかし、部署によって残業の量に差があるため時間外労働で働けるかどうかは運になったそうです。また、日産は手当が充実しています。初赴任金や満了金、皆勤手当て、食事補助などがあるため一般企業を考えると格段に手取りが多くなります。

 

スバル(SUBARU)期間工のお給料

スバルも日給制を取り入れているメーカーです。日給が9000円のため20日働くと単純慶安で18万円の月給ということになります。ほかのメーカーより給料が若干安いという印象があります。

しかし、スバルでは厚い手当がつきます。時間外労働に対する残業手当・休日出勤手当・深夜手当はもちろん食事補助・皆勤手当てや正月夏季手当などが出勤に合わせて支払われます。細かい手当のおかげで手取りが格段と違ってきます。

デンソー(DENSO)期間工のお給料

デンソーも日給制を取り入れています。日給は一年目は9500円です。就業日数がイコール月給となります。

ほかのメーカーと同様時間外手当を取り入れています。深夜手当や時間外労働手当は給料が上がる大きなポイントです。デンソーは二勤交代制を取り入れています。そのため、昼間に働くよりも深夜に勤務をしている従業員のほうがもちろん給料は高くなります。そのため、賢く働くのであれば深夜勤務を希望すると良いです。また、満了金や慰労金などもあります。

 

ホンダ(HONDA)期間工のお給料

ホンダは製作所が日本に複数あり、ほかのメーカーと違い赴任先によって日給が変わってきます。中でも一番給料が高い埼玉・鈴鹿では日給が1年目から10200円となっています。

日給以外にも手当が多数あります。残業手当や時間外労働手当などのほかに、食費補助もあります。また、三か月ごとの契約更新の度に満了一時金がもらえます。

 

アイシンAW(アイシン・エイ・ダブリュ)の給料事情。給料日は?給料はいくら?

アイシンAWは時給制を用いています。時給は1420円~です。一日8時間労働と考えても日給11360円稼げます。その他に深夜料金や残業代もあります。

アイシンawはほかのメーカーよりも残業が多いので毎月45時間前後の残業があります。食事補助や満了金などの手当もあるため、保険金などを差し引いても手取り30万円ほど稼げるそうです

お給料日は毎月の月末締めで、その分働いたお給料は原則として翌月の20日に払われるそうです。

まとめ

アイシンAW(アイシン・エイ・ダブリュ)は時給制ですが、ほとんどのメーカはは日給が一万円以下に対し、昼間に八時間働いても11360円という高給です。

さらに、二勤交代のため深夜に働けばさらに高収入となります。時期によっては入社祝い金が15万円もらえたり、手当や待遇が好条件です。未経験の方でも半年でおよそ190万円稼げます。応募条件も18歳以上のため40代、50代からの就職も可能です。短期間で稼ぎたい方や高収入の職場を探している方にはぴったりの職場です。

 

 

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