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『やる気なし常識なし』は人材紹介会社へ!期間工の面接で不採用になる人の特徴と不採用になった時の対処法は?


こんにちは^^

期間工バイブル編集部のかおる(男)です

期間工の面接でも当然、不採用になってしまうことはあります。
そんな人の特徴はズバリ

 『やる気ない』 『体力ない』 『若くない』 『常識ない』
の4つが無い人たちです!!

でも、諦めないで!!
期間工の面接で不採用になっても人材紹介会社のサポートを受けるという対処法がありますよ!

詳しくは記事で解説しますね。


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期間工の面接で採用になる確率を高める方法として以前に2つの記事を紹介しました

『経験ある?』期間工の面接対策!面接でどんなことを聞かれるのか
『経験・融通・理由・やる気』期間工の面接時に採用される確率をアップさせる4つのポイント
これらを読んで傾向と対策を練れば間違いなく期間工の面接は突破できます!

もし不採用となったら既に期間工の人手が足りていて面接が厳しくなっている可能性が高いですね

 

 

それともう1つ、不採用となるケースとしては

「本人はしっかりと面接をしていて期間工として働けるだけの技能・経験があると勘違いしている」があるかもしれません

私は今まで「期間工の面接に落ちてしまった」という方の意見を多く見てきましたが「それは不採用になっても仕方ない」と思ってしまうような原因がある方も正直に言うといましたね

本人は気づいていないのですが、第三者の目から見ると期間工になるのは難しい・・・今回はそのような方がなぜ期間工の面接で不採用になったかを客観的に考えてまとめてみます

学歴、経験が必要ない期間工の仕事でも職歴は重要?

期間工の求人募集は学歴、経験、技術が不問という文字が記載されている会社ばかりです

ただ職歴や経験はかなり注目されていると今までの傾向を見ても思いますね

私もスバルの期間工の面接をした時に職歴の部分は詳しく聞かれました。少しでも期間工の仕事に役立つ仕事をしてきたのであれば配属先の参考にしたり、採用・不採用の判断にもしているのでしょう

というわけで期間工の仕事と関連性が低い仕事しか経験がない人いろいろな仕事を数ヶ月~1年で転々としていたりすると「この人は大変な期間工の仕事をしても続かないのでは?」となってしまうんですね

私が今まで見た中では29歳でアルバイトを20社近く転々としている方が転職回数が最も多かったですね

その方は8社くらい期間工の面接に参加しましたが全て不採用でした。残念ながら企業も慈善事業ではないのでしっかりと契約満了期間を働いてくれそうな方を選びます

やる気だけはあるけど、あまり職歴が良くない場合は他にアピールをするしかありません

「いろんな職場で色んな仕事をしてきましたが、無遅刻無欠勤で体力に自信があります」
などですね

33歳でITの派遣業務しかしたことのない方が「普段から運動するのを日課にしていて体力がある」と健康アピールをしたところ採用されたという情報も以前に見たので、出来る限り自己アピールで職歴の悪さをぬぐいましょう

ちなみに期間工の仕事をしたことがあるといっても満了出来ずに辞めてしまった場合は不採用となる可能性が非常に高いようです

期間工としてずっと働くのであれば途中で辞める事はないように気を付けましょう

年齢が高く未経験である 若くても不採用になるケースも・・・

続いて年齢ですが、期間工の仕事に限らずどんな仕事でも重要視されるポイントです

未経験者は〇〇歳まで、経験者は〇〇歳といったように一定の年齢でラインを引かれる事になります

私が今まで職場に入ってきた期間工の情報、巨大掲示板で仕入れた情報、期間工ブログでの情報をまとめますと

期間工として未経験で採用されるのは40歳まで、期間工経験者でも50代前半までという結果になります

もちろん自動車メーカーごとに採用の基準となる年齢は違います。職歴、資格の有無などでも大きく変わりますが目安としては正しいと思います

期間工経験者やフォークリフトの実務経験者は40歳以降でも雇用される傾向がありますね。数年前には「フォークリフトの実務経験がある方は45歳迄」なんて求人票に書かれていたので、期間工として働いたことがなくてもフォークリフトや整備士の実務経験があれば可能性は高そうです

私が働いているスバルでは今現在では期間工の仕事が未経験なら40歳までという事を面接や電話での質問の時に答えているとのこと

ネットでも「今回は40歳までの募集ですので、申し訳ないですが‥‥‥」とスバルに断られたという意見はよく見かけますね

40歳までの年齢制限があるのなら求人募集の部分に記載しといてくれればよい、と求職者としては思うのですが記載するのには色々な条件があって無理らしいですよ

そういわれれば「男性だけ」「〇〇歳まで」って求人は見ませんよね。企業も求職者も損なだけのような気がするのですが‥‥

話がそれました

最後に年齢が高めでも採用になる可能性が高いと言われている自動車メーカーを紹介します

40代以降、50代の方も活躍しているという情報が多くみられる企業は

ホンダ、ダイハツ、マツダ、アイシンAW、ジヤトコ、日野自動車
です。あくまでも40~50代の期間社員が一緒に働いているという意見が多い企業、未経験のアラフォーの方が採用されたケースが多い企業という事なので絶対に採用されるという事ではありませんのでご注意を

期間工の仕事をしたことがある方、工場勤務の経験者は上記の企業で特に雇われる可能性は高いので頭の片隅に置いておきましょう

痩せ過ぎ、太り過ぎの人はNG?身長の高さは気にしなくていいです

体力勝負の期間工の仕事をするのには健康な体が必要です

ということで見た目で期間工の仕事が続きそうもないと判断されてしまうと不採用になってしまいます

よく見られるのは肥満の方が不採用になってしまったというものですね

ネットで不採用となったという方がいたのですが、170cmで80kgとかなり太り過ぎの人でした

マツダでは面接官が「BMI30以下の方でないと・・・」とハッキリと言われたという情報もありましたね

あとは逆に痩せ過ぎの人は不採用になってしまう事もあります

具体的な数値では165cmで48kgで不採用になったという情報があります。面接官に痩せていることを指摘されたので不採用かなぁ・・・と思ったら案の定ダメだったとのことでした

面接後の健康診断で握力が左右で30以下では不採用になるという情報もありますので、著しく体重が軽い人も不採用になってしまいますね

ちなみに身長が高すぎたり低すぎたりして不採用というケースはほとんどないですね

期間工の仕事には車内に何度も入ったり出たりする仕事があったり、車の下側の部分に部品を取り付ける工程(オーバーヘッド作業)があります

このような仕事は身長が低い人が有利になるので身長が平均よりも低くても不採用になる事はないです、むしろ身長が低い人の方が出来る工程が多いといってもいいかもしれません

身長が高い人も高い人が有利になる工程があるので安心してください

どの身長でも仕事は用意されています、大事なのは太り過ぎず、痩せ過ぎない事です

私服で面接を受けてOK!だからといって常識外の服装はアウト!

面接にはなるべくスーツで行った方がいいのですが、中には私服で面接を受ける方もいます

私服でも採用される人は採用されますが、私服がOKだからといって常識外の服装でいって不採用になってしまう人もいます

やはり面接なので襟付きのシャツ、スラックスやチノパン、革靴など綺麗目の服装をするべきなのですが

Tシャツ、ジーンズ、スニーカーやサンダルなどのラフな格好で行く人もいるそうなのです

とある期間工の面接に行った人の情報ですと30℃を超えるような夏の日でもスーツの人の割合が8割くらいだったそうです

その中でラフな格好で面接に行ったら面接官からどのように見られるかはわかりますよね?

まとめ

以上です

職歴や経験、体格、年齢の問題は面接の段階ではどうしようもないのですが、アピールできる点はあるので頑張りましょう

面接での服装はすぐに対応できる事ですのでスーツを着たり、綺麗目な格好を心がけるようにしましょう

あとは凡ミスをしない事ですね

履歴書を書き間違えたり、面接の時間に遅れたり、持ち物を忘れたりなどしてしまって不採用になったという人もいるんで気を付けましょう

一度でも期間工として採用されれば次回からは期間工経験者ということで、採用される確率はドーンっと上がります。40~50代になっても期間工経験者なら採用されるのも普通です

まずは採用されるように出来る限りの対策をしましょう

最後に不採用になってしまったらどうすればいいのか?について

お勧めは人材紹介会社を通して期間工の面接を受ける事です

期間工の面接で不採用になってしまった時もサポートしてくれるのでお勧めです

「他の会社を通すと中間マージンを取られてしまうので損してしまう」と勘違いしている方が多いのですが、実は期間工として働く時には人材紹介会社を通した方が得なんですよね

次回に詳しく解説しますね

 
ブログ筆者プロフィール: 20代 男性
 

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いかがでしたか。

期間工の面接で不採用になってしまう人は

『やる気ない』『体力ない』『若くない』『常識ない』
と4つの要素が無いと判断されてしまっている可能性が多いとの事。

ドキッとさせられる部分もあったのでは??

自分で簡単に変えられるところもありますが、気付いていない部分もあるかも!?

そんな時の対処法としての人材紹介会社のつかい方を解説しますよ

乞うご期待!!!

 
2017年6月20日追記
  ここでは述べられなかった点を詳しくご紹介させていただきます。

今回は期間工を望む方が疑問に持つ暮らす寮や仕事内容についてお話したいと思います。

期間工が暮らす寮生活についてです。

【ほとんど無料?!】期間工が暮らす寮とは?

期間工として働く際の大きな魅力の一つが、寮費、水道光熱費が無料もしくは格安の寮で暮らせるということです。期間工は年収400万円と言われていますが、実質的には500万円以上だと考えられるわけです。でも期間工の寮にもいくつかタイプがあります。どのような種類があるのでしょうか。

  • 完全に個室になっているタイプ

レオパレスなどの家具付きの部屋を会社が借りて寮として提供しているタイプです。自分で賃貸住宅を借りて生活する感覚です。生活は自由ですが自炊しなくてはいけません。

  •  個室だけど風呂とトイレが共同のタイプ

このタイプには食堂を併設することが多いです。食事、風呂、トイレ、洗濯の場面で共同生活が必要となりますが、自炊、風呂トイレ掃除といった面倒なことを自分でやる必要がないので、意外と人気が高いです。

  • 3~4人で玄関を共同で使うタイプ

玄関を入ると3~4つの部屋があり、それを個室として使います。たいていの場合洗面所、洗濯機が玄関を入ったところにあります。風呂とトイレは玄関の外に大きな共同のものがあります。

  • アパートを共同で使うタイプ

ルームシェアと一緒です。気が合った仲間となら楽しく暮らせると思います。

 やはり一番人気が高いのは①②のタイプですね。求人を探すときには寮の情報までしっかりと調べておきましょう。トヨタのアリビオ寮、ホンダのグリーンガーデン寄居寮など、とてもきれいな寮ですよ。

というようにとてもきれいな寮があるのがわかると思います。

寮だけで見ると日産自動車がお勧めといわれています

その理由としてはレオパレスの寮が非常にきれいで有名です。

無料で住める寮にもかかわらず、レオパレスに住めるというのはとてもメリットですね。また基本的に家具などの設備が整っているため、何も持って行かなくても大丈夫です。このように非常に便利といえますね。

 

【ライン作業?】期間工の仕事の内容とは?

自動車組立ライン作業を細分化され、期間工の仕事はさらに簡素化された作業になっているので、未経験者でも安心してできる仕事です。

トヨタ生産方式で有名なトヨタ自動車の組立ライン作業では、「エンジン・シャーシ系」「ボディー系」「部品系」の3種類に大きく分けられ、それぞれの工程の中をさらに細分化して1台の自動車を組み上げていきます。

例えば、

  • 「エンジン・シャーシ系」では鋳造、鍛造、機械加工・組付けという工程の中で、エンジン・アルミホイールなどの部品を、金属を加工し製造・組み立てを行っています。
  • 「ボディー系」では、プレス、ボディー溶接、塗装の工程の中で、巨大なプレス機を使って大きな鋼板を加工し、ボディー用パネルを製造したり、ボディーを溶接作業で作り上げていきます。ボディーの美しい塗装はロボットを操作して最後に仕上げていきます。
  • 「部品系」では、強化プラスチックを加工して、バンパーやグリルなどたくさんのパーツを製造しています。

これらの仕事は配属後にしっかりとトレーニングを行うことができるので、慣れるまでに少し時間はかかりますがどなたでもライン作業に加わることができます。

 

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