期間工バイブル

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期間工の求人の「未経験者歓迎」は本当なのでしょうか?

 

プライバシー保護の為、音声を変えて放送しています

 

期間工について。この前「未経験者歓迎!」の期間工を紹介している派遣会社に連絡したんですけど「経験がないと厳しい」とのことでした。
やはり現実はなかなか受からないものなんでしょうか?

この前、未経験者歓迎の期間工の求人を紹介してる派遣会社に連絡しましたが経験がないと厳しいとのことでした。現実はなかなか受からないものなんでしょうか。という質問で、2015年の12月に行われたものです

未経験者が優遇というところは、逆に言えば期間工はどういう内容を求められるかというところに直結します

期間工は、娯楽が少ない田舎の中で3ヶ月間働くわけです。

またきつい仕事になるわけです。勤務時間中はほぼ立ちっぱなしとか、動きっぱなしである事はザラです。その仕事に耐えられないといけません。

雇う側の面からすると、すぐ辞められると困るわけで、そうすると我慢強いであるとか

後は早く体力を回復できる若い人とか、実際に働いた経験があり、そういう風な感覚が身についている人を採用したいと考えているわけです。

そこをとっぱらってしまうと、 期間工を何故取るのかというと、 生産を増やしたいから期間工取るわけで、生産が少なくても良い場合は本工、要は正社員の工員のみで工場を回すので、期間工を募集しているということは 、人が必要だということです。

日本のよくないところで、どの企業もスーパーマンを募集するようなところがありますが

その募集に付いては、すごくオーバースペックなものが書かれているんですけれど

受からないか受かるかは別にして受けてみるのは良いかと思います。その時はやる気を見せたほうがいいいと思います、後は辞めないということを、きちんと伝えたほうがいいと思います

中には、面接に来る交通費を支給したり、期間工になった際に就職手当てなどを支給するという待遇を取っている企業がありますが すぐに辞められるとそれがパーになるわけですから、雇う方も真剣に人を探しているということをご理解ください

 

***********ブログ著者プロフィール***********

期間工ブログライター:ご意見番さん

元スバル期間工・元トヨタ期間工

30代男性・東京都在住

自動車業界での経験が豊富。

特に期間工業界については専門家として当ブログの記事の監修をお願いしています。

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2017/6/21更新!

何歳までOK?あなたは経験者?未経験?

期間工は何歳まで大丈夫なのか?

さまざまなネット上の経験者の声をもとに検証したいと思います。

未経験者について、「未経験歓迎」という求人は鵜呑みにできないようです。

「どの会社でも未経験者は40才がボーダーライン」

「30代で未経験なら、とにかく雇ってもらえるところを探して、経験者になって次」

といった経験談も多く見られます。

未経験でも採用されるのは、20代の体力のある世代が多く、40代、50代では、経験者の雇用が多いといえます。

ただ、例外はあるようです。

たとえば、何らかの資格を持っている場合だと、未経験でも確率が上がります。

期間工を募集している工場は、人が足りないわけですから、まじめに働く意欲と、必ず満了しますというアピールが大切ですね。

工場は、まじめに働いてくれて、最後まで投げ出さない人がほしいのです。

「下は20歳前後から上は50代まで多種多様に存在してるから気にする事無いよ 。職歴全然無くても問題無い 」

なんていう経験談もあるにはあるので、40代、50代の未経験でも大丈夫という企業を探すということも大切ですね。

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