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3勤1休の働き方を具体例を用いて簡単に説明!

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求人広告を眺めていて、「3勤1休」などと表現されている勤務体系に疑問を持ったことはありませんか?これは「3日働いて1日休む」ということ。一般的な週休2日制であれば「5勤2休」ということになります。

 

また最近では、「4勤3休」などの勤務体制も見かけられるようになりました。4日働いて3日休む訳ですから、旅行などの余暇を充実させたい方にはピッタリだと思いませんか。

 

この記事では、「3勤1休」「2勤1休」や「5勤2休」などの働き方について具体的に説明していきます。自分の望むライフワークバランスに有った働き方の参考にしてくださいね。

 

3勤1休ってどういう働き方?

まず「3勤1休」です。

 

土日や祝日に関係なく、3日働いて1日休む勤務パターン。設備を止めることが難しい製造系での夜勤・昼勤などの交替制勤務をはじめ、デパート、病院や交通機関などといった休むことが難しい企業などで一般的に採用されている働き方です。

 

例えば、ネット上では次のような「3勤1休」の募集が見られます。

企業名

勤務地

職種

処遇

勤務体制

しずてつジャストライン

静岡市

メンテナンス

正社員

常勤

旭化成鈴鹿工場

鈴鹿市

作業員

派遣社員

三交替

東レ愛媛工場

松山市

作業員

派遣社員

三交替

成田空港スタッフ

成田市

スタッフ

派遣社員

三交替

 

また、考えられる「3勤1休」のメリット・デメリットは次のようにまとめられます。

 <メリット>

  • 3日働けば、休みなので身体的に楽である

 

 <デメリット>

  • 日・祝日が休みにならないため、家族の休日と合わない
  • 連休が少ない
  • 有給休暇が取りにくい

 

2勤1休ってどういう働き方?

 

次に「2勤1休」です。

 

こちらも、土日や祝日に関係なく2日働いて1日休む勤務パターン。工場での昼・夜2交替制勤務や、タクシーや送迎ドライバーなどの職種によく見られます。

 

タクシードライバーの場合は、ちょっと特殊で2日勤務ではなく、8:00〜18:00と19:00〜23:00のような2シフト働いて次の日が休みというパターンになります。

 

例えば、ネット上では次のような「2勤1休」の募集が見られます。

企業名

勤務地

職種

処遇

勤務体制

アルバック

鈴鹿市

作業員

派遣社員

二交替

尾張タクシー

一宮市など

ドライバー

正社員

 

あおぞら株式会社

岩出市

作業員

期間従業員

二交替

尼崎ドライブスクール

尼崎市

ドライバー

正社員

二交替

 

また、考えられる「2勤1休」のメリット・デメリットは次のとおりです。

 <メリット>

  • 身体的に楽な勤務体制
  • 年間の休日数が多い

 

 <デメリット>

  • 日・祝日が休みになるとは限らない
  • 連休が少ない
  • 有給休暇が取りにくい

 

5勤2休ってどういう働き方?

 

最後に「5勤2休」です。

 

こちらは、5日働いて2日休む勤務パターン。月〜金を働き土日を休むのが一般的です。正社員はもとより、事務系契約社員・期間従業員にも多い働き方で製造系の場合は交替制が採られています。

 

例えば、ネット上では次のような「5勤2休」の募集が数多く見られます。

企業名

勤務地

職種

処遇

勤務体制

ウィルテック

戸田市

事務

派遣社員

常勤

ウィルテック

千代田区

SE

派遣社員

常勤

ティーエム・テックス

京都市

組立

派遣社員

常勤

マツダ株式会社

広島市

製造

期間従業員

二交替

 

また、考えられる「5勤2休」のメリット・デメリットは次のとおりです。

 <メリット>

  • 土日が基本的に休みなので、家族に合わせやすい
  • 連休も多い

 

 <デメリット>

  • 身体への負担が大きい

 

そんな働き方のおススメの求人とは?

 

改めて、各勤務体制の特徴を整理します。

勤務体制

具体的な働き方

特徴

3勤1休

3日働いて1日休む

・設備停止が難しい製造系に多い
・病院などの休むことが難しい企業に多い

2勤1休

2日働いて1日休む

・タクシーや送迎ドライバーに多い
・製造系でも一部見られる

5勤2休

5日働いて2日休む

・一般的な働き方で最も多い
・期間従業員にも多い勤務体制

 

これらの、具体的な募集要項を整理してみましょう。

 <3勤1休>

企業名

職種

処遇

勤務体制

月収例

年収例

旭化成鈴鹿工場

製造

派遣社員

三交替

213,500円+α

情報なし

東レ愛媛工場

製造

派遣社員

三交替

189,000円

情報なし

 

 <2勤1休>

企業名

職種

処遇

勤務体制

月収例

年収例

尾張タクシー

ドライバー

正社員

2シフト

217,000円+α

4,270,000円〜

アルバック

製造

派遣社員

二交替

270,000円〜

情報なし

 

 <5勤2休>

企業名

職種

処遇

勤務体制

月収例

年収例

トヨタ

製造

期間従業員

三交替

278,500円

4,250,400円

スバル

製造

期間従業員

三交替

321,000円

3,958,000円

ホンダ

製造

期間従業員

三交替

253,260円〜

3,637,156円〜

マツダ

製造

期間従業員

三交替

291,436円

4,067,232円

ウィルテック

事務

派遣社員

常勤

255,000円

情報なし

 

「5勤2休」の募集情報が最も多く、「3勤1休」や「2勤1休」の募集はさほど見られません。また、「5勤2休」以外には、あまり年収情報も見られません。なお、「3勤1休」や「2勤1休」については直接雇用の期間従業員や契約社員などの情報は見られませんでした。

 

収入を基本に考えるならば、「5勤2休」で期間従業員としての働き方、身体に優しく休日が多いほうが良いと考える方には「3勤1休」や「2勤1休」での働き方を考えてはいかがでしょうか。

 

まとめ

 

以上、「3勤1休」、「2勤1休」や「5勤2休」の働き方とその特徴を具体的に説明し、入手できる求人情報などを紹介してきました。

 

その結果、最も「5勤2休」が一般的であって、求人情報も多く年収などについても具体的に触れられている情報が多いことが判りました。また、直接雇用である「期間従業員」などもここに集中しています。

 

収入を求めるのであれば「5勤2休」の「期間従業員」ということになりますね。

 

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